एका वडिलांना स्ट्रोकमुळे रुग्णालयात दाखल करण्यात आले होते आणि त्यांचा मुलगा दिवसा काम करायचा आणि रात्री त्यांची काळजी घ्यायचा. एका वर्षापेक्षा जास्त काळानंतर, त्यांचा मुलगा मेंदूतील रक्तस्रावाने मरण पावला. अशा घटनेने अनहुई प्रांताच्या सीपीपीसीसीचे सदस्य आणि अनहुई युनिव्हर्सिटी ऑफ ट्रॅडिशनल चायनीज मेडिसिनच्या फर्स्ट अॅफिलिएटेड हॉस्पिटलचे मुख्य चिकित्सक याओ हुआइफांग यांना खोलवर स्पर्श केला.
याओ हुआइफांग यांच्या मते, एखाद्या व्यक्तीने दिवसा काम करणे आणि रात्री रुग्णांची काळजी घेणे हे एक वर्षापेक्षा जास्त काळ खूप तणावपूर्ण आहे. जर रुग्णालयाने एकत्रितपणे काळजीची व्यवस्था केली असती तर कदाचित ही दुर्घटना घडली नसती.
या घटनेमुळे याओ हुआइफांग यांना हे जाणवले की रुग्णाला रुग्णालयात दाखल केल्यानंतर, रुग्णाला सोबत घेण्याची अडचण ही रुग्णाच्या कुटुंबासाठी, विशेषतः गंभीर आजारी, अपंग, शस्त्रक्रियेनंतर, प्रसूतीनंतर आणि आजारपणामुळे स्वतःची काळजी घेण्यास असमर्थ असलेल्या रुग्णालयात दाखल झालेल्या रुग्णांसाठी आणखी एक वेदना बनली आहे.
तिच्या संशोधन आणि निरीक्षणानुसार, रुग्णालयात दाखल झालेल्या ७०% पेक्षा जास्त रुग्णांना सहवासाची आवश्यकता असते. तथापि, सध्याची परिस्थिती आशादायक नाही. सध्या, रुग्णालयात दाखल झालेल्या रुग्णांची काळजी प्रामुख्याने कुटुंबातील सदस्य किंवा काळजीवाहकांकडून घेतली जाते. कुटुंबातील सदस्य खूप थकलेले असतात कारण त्यांना दिवसा काम करावे लागते आणि रात्री त्यांची काळजी घेतल्याने त्यांच्या शारीरिक आणि मानसिक आरोग्यावर गंभीर परिणाम होतो. ओळखीच्या लोकांकडून शिफारस केलेले किंवा एखाद्या एजन्सीद्वारे नियुक्त केलेले काही काळजीवाहक पुरेसे व्यावसायिक नसतात, ते खूप गतिमान, वृद्ध, सामान्य घटना, कमी शैक्षणिक पातळी आणि उच्च रोजगार शुल्क असलेले असतात.
रुग्णालयातील परिचारिका रुग्णसेवेची सर्व कामे करू शकतात का?
याओ हुआइफांग यांनी स्पष्ट केले की रुग्णालयातील सध्याच्या नर्सिंग संसाधने रुग्णांच्या गरजा पूर्ण करू शकत नाहीत कारण परिचारिकांची कमतरता आहे आणि त्या वैद्यकीय सेवेचा सामना करण्यास असमर्थ आहेत, परिचारिकांना रुग्णांच्या दैनंदिन काळजीच्या जबाबदाऱ्या स्वीकारण्याची परवानगी देणे तर दूरच.
राष्ट्रीय आरोग्य अधिकाऱ्यांच्या आवश्यकतांनुसार, रुग्णालयातील बेड आणि परिचारिकांचे प्रमाण १:०.४ पेक्षा कमी नसावे. म्हणजेच, जर एका वॉर्डमध्ये ४० बेड असतील तर १६ पेक्षा कमी नर्सेस नसावेत. तथापि, अनेक रुग्णालयांमध्ये परिचारिकांची संख्या आता मुळात १:०.४ पेक्षा कमी आहे.
आता पुरेशा परिचारिका नसल्याने, रोबोटना कामाचा काही भाग घेणे शक्य आहे का?
खरं तर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता नर्सिंग आणि वैद्यकीय सेवेच्या क्षेत्रात मोठा फरक करू शकते. उदाहरणार्थ, रुग्णांच्या लघवी आणि शौचास काळजी घेण्यासाठी, वृद्धांना फक्त पॅन्टसारखा बुद्धिमान असंयम स्वच्छता रोबोट घालण्याची आवश्यकता असते आणि तो मलमूत्र आपोआप जाणवू शकतो, स्वयंचलित सक्शन, कोमट पाणी फ्लशिंग आणि उबदार हवा वाळवू शकतो. ते शांत आणि गंधहीन आहे आणि रुग्णालयातील नर्सिंग कर्मचाऱ्यांना फक्त डायपर आणि पाणी नियमितपणे बदलण्याची आवश्यकता आहे.
दुसरे उदाहरण म्हणजे रिमोट केअर. हा रोबोट मॉनिटरिंग वॉर्डमधील रुग्णांना सतत ओळखू शकतो आणि वेळेत असामान्य सिग्नल गोळा करू शकतो. हा रोबोट चालत जाऊ शकतो आणि ये-जा, वर-खाली अशा काही सूचना स्वीकारू शकतो आणि रुग्णाला नर्सशी संपर्क साधण्यास देखील मदत करू शकतो आणि रुग्ण या उपकरणाद्वारे व्हिडिओद्वारे नर्सशी थेट संवाद साधू शकतो. नर्स रुग्ण सुरक्षित आहे की नाही हे दूरस्थपणे देखील पुष्टी करू शकतात, ज्यामुळे नर्सचा कामाचा ताण कमी होतो.
वृद्धांची काळजी घेणे ही प्रत्येक कुटुंबाची आणि समाजाची एक महत्त्वाची गरज आहे. लोकसंख्या वाढत असताना, मुलांच्या जीवनावर वाढता दबाव आणि नर्सिंग स्टाफची कमतरता यामुळे, भविष्यात रोबोट्सना निवृत्तीच्या निवडींचे केंद्रबिंदू बनण्याची अमर्याद शक्यता असेल.
पोस्ट वेळ: सप्टेंबर-२८-२०२३
