शेअरिंग ही शिकण्याची सुरुवात आहे आणि शिकणे ही यशाची सुरुवात आहे. शिकणे हे सेवा नवोपक्रमाचे स्रोत आहे, तसेच एंटरप्राइझ विकासाचे स्रोत आहे. झुओवेई सतत शिकण्यात वेगाने विकसित झाले.
४ मे रोजी, तंत्रज्ञान शिक्षण सामायिकरण सत्र आणि झिचेंग अकादमीचा उद्घाटन समारंभ यशस्वीरित्या पार पडला.
सर्वप्रथम, श्री पेंग यांनी या प्रशिक्षण शिबिरातील शिकण्याच्या आणि सामायिकरणाच्या निकालांची पूर्णपणे पुष्टी केली. त्यांनी असे निदर्शनास आणून दिले की आपण आपल्या भावनांचे व्यवस्थापन करायला शिकले पाहिजे, भीतीवर मात करायला शिकले पाहिजे, सबबी सांगणे आणि कामात दिरंगाई करण्याच्या उणीवा दुरुस्त केल्या पाहिजेत; आपण आपल्या जीवनातील प्रत्येक मौल्यवान व्यक्तीचे आभार मानले पाहिजेत आणि त्यांचे कौतुक केले पाहिजे; आपण अंतर्निहित विचारसरणीतून बाहेर पडावे, स्वतःवर विश्वास ठेवावा आणि स्वतःवर मर्यादा घालू नये; शिवाय, आपण नेहमीच संकटाची भावना देखील ठेवली पाहिजे; त्यांनी विचार केला की, उद्योगांची स्पर्धात्मकता वाढवणे हे प्रामुख्याने प्रतिभेची स्पर्धात्मकता सुधारण्यासाठी आहे.
पुढे, बेटावरील व्यक्तीने प्रशिक्षणानंतरचा आपला अनुभव चार पैलूंमधून सांगितला:
१. काहीही करताना स्वतःसाठी मानसिक अडथळे निर्माण करू नका, जोपर्यंत तुम्ही स्वतःला तोडून तुमच्या मनातील अडथळे दूर कराल, तोपर्यंत तुम्ही तुमचे ध्येय साध्य करू शकाल;
२. ध्येये अधिक सहजपणे साध्य करण्यासाठी संघ म्हणून एकत्र काम करणे;
३. काहीही करण्याचा प्रयत्न करा, परिणाम खूप वाईट होणार नाही;
४. कृतज्ञ राहा, वाढवल्याबद्दल पालकांचे आभार माना, शिक्षण दिल्याबद्दल शिक्षकांचे आभार माना, काळजी घेतल्याबद्दल मित्रांचे आभार माना, मदतीसाठी सहकाऱ्यांचे आभार माना.
त्यानंतर, किंगफेंगने प्रत्येक खेळ सत्रादरम्यान सहाय्यक शिक्षिका म्हणून तिचा अनुभव शेअर केला. तिने सांगितले की ती तिच्या भविष्यातील कामात आणि आयुष्यात चांगले काम करण्याचा प्रयत्न करेल आणि सचोटी, विश्वासू आणि जबाबदारी असलेली व्यक्ती असेल.
याशिवाय, झिचेंग अकादमीच्या अनेक सदस्यांनी प्रशिक्षणाबद्दलचे त्यांचे अनुभव आणि विचार शेअर केले.
या बैठकीत अकादमीचे उद्घाटन समारंभही आयोजित करण्यात आला होता. ही अकादमी कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या प्रसिद्धीचे एक महत्त्वाचे ठिकाण बनेल. तिचे प्रमुख कार्य म्हणजे कॉर्पोरेट संस्कृतीचा सराव करणे, धोरणाच्या अंमलबजावणीला प्रोत्साहन देणे, शिक्षण संस्था तयार करणे, कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांची एकूण गुणवत्ता सुधारणे आणि एंटरप्राइझचा प्रभाव वाढवणे.
अखेर, कंपनीने पहिला गोल्फ प्रशिक्षण शिबिर सुरू केला. गोल्फ, एक सज्जनांचा खेळ म्हणून, केवळ त्याच्या भव्यतेसाठीच ओळखला जात नाही तर तो एक खोल संस्कृती आणि अर्थ दर्शवितो; तो आपल्याला क्लबमध्ये स्विंग करण्याची मजा घेण्यास मदत करतो, त्याचबरोबर आपले शरीर बळकट करतो आणि शहराच्या धावपळीपासून दूर जाऊन निसर्गाकडे परततो.
या लर्निंग आणि शेअरिंग सलूनमुळे सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांचे विचार आणि समज सुधारण्यास मदत झाली. विकास प्रक्रियेदरम्यान, ZUOWEI चे सर्व कर्मचारी एकत्र काम करतील, एकत्र येतील आणि सतत स्वतःमध्ये सुधारणा करण्यासाठी कठोर परिश्रम करतील, अधिक योगदान देऊन कंपनीला बळकटी देतील आणि "एक व्यक्ती अपंग आहे, संपूर्ण कुटुंब नियंत्रण गमावते" हे ओझे कमी करण्यासाठी दहा लाख अपंग कुटुंबांना मदत करण्याचा प्रयत्न करतील!
पोस्ट वेळ: मे-१९-२०२३
